A fiatalok jóléte Európa városaiban a helyi gazdasági fejlettség és társadalompolitika kontextusában
letöltésCsathó Ábel; Medgyesi Márton
A fiatalok jóléte Európa városaiban a helyi gazdasági fejlettség és társadalompolitika kontextusában
Elemzésünk fő kérdése, hogy a fiatalok jólétét hogyan befolyásolja a helyi gazdasági fejlettség és a helyi közpolitikai környezet az európai városokban. Milyen csatornákon keresztül érvényesül a gazdasági fejlettség hatása az élettel való elégedettségre a fiatal felnőttek körében? Hozzájárulnak-e a helyi közpolitikai erőfeszítések elégedettségük növeléséhez? E kérdések megválaszolása érdekében a Quality of Life in European Cities felmérés adatain végzünk többváltozós elemzéseket a 2012 és 2019 közötti – a Covid-válságot megelőző – időszakra vonatkozóan. Feltevésünk szerint a munkahelyek elérhetősége, a lakhatás jobb hozzáférhetősége, a közszolgáltatások minősége, a kikapcsolódási lehetőségek és a városi környezet mind-mind befolyásolják az élettel való elégedettséget a fiatalok körében. Elemzésünkben a fiatal felnőtt lakosságra, nevezetesen a 16–35 éves korosztályra összpontosítunk. Az ifjúsági munkanélküliség és a munkaerő-piaci bizonytalanság az egyik legjelentősebb társadalmi probléma Európában (Unt et al. eds. 2021). A fiatalok sikeres munkaerő-piaci integrációja általában is kihívást jelent, de a 2008–2009-es válság tovább súlyosbította ezeket a nehézségeket, különösen azokban az országokban, amelyeket a recesszió a leginkább sújtott (O’Reilly et al. 2015; Medgyesi 2018). Ennek egyik rövid távú következménye a fiatalok körében a növekvő szegénységi ráta, valamint a fiatalabb és idősebb felnőttek közötti jövedelmi különbségek növekedése (Medgyesi 2019). A fiatalkori munkanélküliség azért különösen fontos, mert a kutatások azt mutatják, hogy a pályafutás korai szakaszában szerzett munkanélküliségi tapasztalatok növelik a pályafutás későbbi szakaszaiban a munkanélküliség valószínűségét, és alacsonyabb jövedelmet eredményeznek (Gangl 2006). Arra is van bizonyíték, hogy a munkanélküliség és a munkahelyi bizonytalanság csökkenti az élettel való elégedettséget a stabil munkahelyen dolgozókhoz képest, és hozzájárul az önálló életvitel felé való átmenet elhalasztásához is (lásd Unt et al. eds. 2021).